会社という病／江上剛

「会社という病／江上剛」（講談社＋α新書）

旧第一勧銀の広報部に在籍し、総会屋利益供与事件の収拾に尽力された著者が、日本の会社における様々なシステムについて疑問を呈し、論じていく一冊です。

多くの方が所属する会社という組織で、問題視すべきところはどこなのか。

そしてその問題に対し、どう対処していけば良いのか参考になる内容も多かったです。

人事、出世、派閥、上司、会議、残業。

会社のなかに置かれている自分自身の環境を客観的に捉え直し、盲目的になっているところはないか再点検することができました。

重要なのは、会社とはあくまでも自分の人生を豊かにするフィールドの１つであると認識しておくことではないかと思います。

視野を拡げるためにも、有益な一冊だと感じました。

＜目次＞

1 人事という病～そんなに偉いか東大卒

2 出世という病～昇進が常に幸せとはかぎらない

3 派閥という病～持病として付き合うしかない

4 上司という病～バカ上司からは逃げろ。または大声で戦え

5 左遷という病～不本意な異動から開ける運もある

6 会議という病～この世の会議の９割はムダである（たぶん）

7 残業という病～それは上司の無能度のバロメーター

8 現場無視という病～ニセモノの「現場重視」に要注意

ほか多数

読書時間：短 ■■■□□ 長
読み易さ：易 ■■■□□ 難

＜一節ピックアップ＞

「会社は一時的な舟。人生は舟を降りてからも十分に長い。会社にいるうちに自分の人生を充実させることを考え、準備しておこう。会社を活用して人生を豊かにすればいいのだ。出世はあくまでもその結果だ。あくせくしたってたいしたことはない。」

＜あわせて読みたい＞

・「稼ぐ力 「仕事がなくなる」時代の新しい働き方／大前研一」（小学館）

・「貧乏はお金持ち 「雇われない生き方」で格差社会を逆転する／橘玲」（講談社）

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