『人事のプロが教える 働かないオジサンになる人、ならない人／楠木新』（東洋経済新報社）
会社組織に必ず存在する「働かないオジサン」。
私も、この「働かないオジサン」の仲間入りをするのに、充分な年齢となってきました。
「働かないオジサン」にならないためには、どうするか。
この一冊は「働き方」の指針を与えてくれます。
その中には、『まず組織のルールを知ること』が重要であると書かれています。
サラリーマンとは、どういう組織に属しているのか。
それは、取り替え可能で他律的、毎日同じ日が続く（安定？）が前提であり、会社中心の視野で見る習慣を持つことが望まれるという組織です。
こうした風土の中で、「働かないオジサン」は自然に生み出されると著者は言います。
では、そうならない為にはどうすれば良いのか。
この組織のルールの逆をやれば良いのではないか、と私は思います。
取り替え可能でなく、自律的であり、安定にしがみつかず、社外の視野を持つ自分。
このイメージを常日頃から持ち続け、持続的に取り組むことが大切であると教えられました。
「働き方」に壁を感じたとき、きっと役立つ一冊になると思います。
＜目次＞
序章 「働かないオジサン」は、未来の自分
第１章 あなたの隣の働かないオジサン
第２章 働かないオジサンを生む会社のしくみ
第３章 なぜ40歳が働かないオジサンの分岐点なのか？
第４章 働かないオジサンにならない４つの働き方
第５章 イキイキと働くオジサンになるために
第６章 働かないオジサンにならないための７カ条
＜一節ピックアップ＞
「サラリーマンは、組織内においては、取り替え可能な存在であることを要求される。人事異動が可能なのは、他の人と取り替えができるからである。しかし、一生涯を通じて取り替え可能であらねばならないということではない。むしろ、せっかく生まれてきた一度の人生なのだから、自分なりの個性を発揮したいという気持ちは当たり前のことだろう。」
＜あわせて読みたい＞
・「あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。／日野瑛太郎」（東洋経済新報社）
・「カイジ「勝つべくして勝つ! 」働き方の話／木暮太一」（サンマーク出版）
読書時間：短 ■■□□□ 長
読み易さ：易 ■□□□□ 難
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コメント
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CAB 토토 사이트먹튀
작년12월부터 총판 수익금 526만원을 못받아서
이렇게 먹튀 사이트에 글을 올리게 됐습니다,
홍보를 꾸준히 해 오다가 홍보 방법이 막혀서 사전에 CAB운영진의 양해를 구해서
7-8개월동안 홍보방법을 찾기위해 홍보를 못했습니다,
그러다 올해 5월부터 홍보방법을 찾아서 홍보를 하다가
도메인이 유해 사이트로 떠서 새로운 도메인 셋팅을 해 달라고 부탁드렸더니
충분히 기다릴만큼 기다렸다고 도메인 셋팅을 안해주더군요,,
홍보 준비하는 기간동안에 수익금은 500만원이 넘어 있었고,나는 정산금보다
홍보를 계속하고 싶었는데,
갑자기 도메인 셋팅을 안해준다고 하니,,,황당하더군요
그래서 도메인 셋팅 안 해 줄거면 정산금을 정산해 달라고 햇더니
"6개월반이나 기다려 아무성과가 없어서 정산금을 못주겟다네요,,
그래도 5월에는 많지는 않지만 10여명정도 가입이 있었고,이제 어느정도 효과를 볼려고
하는데
정산금 주기 싫어서 같이 일을 못하겟다고 하니,,,이게 먹튀가 아니고 뭔가요?
내가 이렇게 글을 올리는것도 사전에 CAB운영진에 미리 얘기를 드렸고,마음대로 하라고 하면서
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이대로 나두면 안되겠다는 생각이 들어 이렇게 글을 올립니다.
일단 저와 제가 아는 동생이 CAB에서 놀았던 입금 계좌를 경찰에 아는분한테 제출을 할겁니다.
지금 CAB을 이용하고 계신분이나 이용하실분들은 나중에 통장 계좌가 노출되어 경찰 조사를 받는일이
없도록 CAB토토사이트 이용을 자제해 주시기 바랍니다,
그리고 CAB토토 사이트도 상황이 복잡해지면 일반유저 먹튀도 예상되니까,
가능하면 다른 사이트 이용을 부탁드립니다!!